员工辞职后装作顾客怎么办

员工辞职后装作顾客，公司应依法处理。依据《劳动法》等，公司侵犯劳动者权益，劳动者可要求处理或申请仲裁、诉讼。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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员工辞职装顾客，应这样处理：1. 初步沟通：首先与员工进行初步沟通，了解其装作顾客的目的和诉求，尝试通过协商解决问题。2. 收集证据：若沟通无果，需收集员工装作顾客的相关证据，如监控录像、聊天记录等，以备后续处理。3. 法律途径：根据《劳动法》等法律法规，若员工行为构成侵权，可向有关部门投诉或申请仲裁、提起诉讼，维护公司合法权益。
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员工辞职后装作顾客，常见处理方式为沟通解决或法律途径。应先尝试与员工沟通，了解其意图并协商解决；若沟通无果，则考虑通过法律途径维护公司权益，如申请仲裁或提起诉讼。