如何收集证据来对抗公司的乱罚款行为？

您可以向劳动行政部门投诉来对抗公司乱罚款。依据《劳动法》等规定，企业违规罚款可投诉，劳动行政部门将责令改正并警告。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至面临无法追回损失的风险。
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对抗乱罚款，先投诉后协商。操作：1.收集罚款通知、工资单等证据；2.向劳动行政部门提交投诉材料，说明情况；3.等待行政部门调查处理，期间可与公司沟通协商；4.如协商无果，继续配合行政部门处理，直至问题解决。
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对抗公司乱罚款，常见处理方式是投诉与协商。应先向劳动行政部门投诉，要求其介入处理；同时，也可尝试与公司协商，寻求和解或调整罚款决定。选择时，需考虑效率与效果，投诉更正式，协商更灵活。