员工离职后不愿离开宿舍，我应该怎么做？

员工离职后不愿离开宿舍，应首先协商处理。依据《中华人民共和国物权法》等相关法律，宿舍属公司财产，离职员工非法侵占属违法行为，情节严重可构成犯罪，影响公司正常运营及宿舍管理。
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员工离职不离宿舍，处理如下：1.协商：与员工沟通，明确离职后需搬离宿舍，协商搬离时间；2.支付使用费：若协商无果，可要求员工支付宿舍使用费，作为临时解决方案；3.报警：若员工仍不搬离，且情节严重，可报警处理，依据法律强制其搬离，保护公司权益。
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处理员工离职后不搬离宿舍，常见方式有协商、支付使用费、报警。应先尝试友好协商，协商不成可要求支付占用费，仍不配合则报警处理，确保公司财产不受侵犯。