拖欠工人工资是否属于债权

拖欠工人工资确实构成债权。依据《劳动法》等相关规定，工资是劳动者应得的报酬，拖欠即构成债务。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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处理拖欠工资常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁无果，则可提起诉讼以维护权益。
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拖欠工资可处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠工资，并保留好相关证据；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交劳动关系证明及拖欠工资证据；3. 仲裁裁决后，若用人单位仍不支付，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。