旷工一天被扣三天工资合法吗

不合法。依据《劳动合同法》,单位不得克扣劳动者工资。旷工一天应只扣当天工资,扣三天工资超出了法律规定,属于违法行为。若单位执行,劳动者可申请劳动仲裁。
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旷工一天,单位通常扣当天工资。处理方式有:与单位沟通、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通解决,若单位拒绝改正,可申请劳动仲裁维护权益。
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旷工扣三天工资不合法。处理方式:1.与单位沟通,要求按规定扣工资;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。
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