公司未为员工缴纳社保，有赔偿权利吗？

公司未为员工缴纳社保，员工有赔偿权利。依据《劳动合同法》，公司不缴社保违法，劳动者可要求经济补偿或赔偿损失。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法律追责。
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公司未缴社保，员工可维权。操作如下：1.收集社保未缴证据，如工资单、劳动合同等；2.与公司协商补缴或赔偿；3.协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.如解除合同，按工作年限要求经济补偿。
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公司未缴社保，常见处理方式是索赔或解除劳动合同。选择索赔需收集证据，通过法律途径追讨；选择解除合同则需按法律规定程序操作，并根据工作年限要求经济补偿。