如果公司负责人命令员工私刻公章,他会面临什

公司负责人命令员工私刻公章,将可能面临刑事责任及民事赔偿。依据《刑法》相关规定,私刻公章属于违法行为,严重者可构成犯罪,不及时处理可能导致公司信誉受损,负责人被追究刑事责任。
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对此类情况,常见处理方式是先解除员工合同并报警。选择依据是私刻公章违法,需通过法律途径解决。若涉及内部管理问题,还需考虑公司制度处理。
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私刻公章需严惩。首先,公司应立即解除涉事员工,并保留证据报警。其次,配合警方调查,提供必要信息。最后,视情况考虑民事诉讼,追偿损失。

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