吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/02

    25

    50周岁社保没有满15年可以领失业金吗?

    50周岁社保未满15年,符合条件仍可领失业金。分析:领取失业金的条件主要与非自愿失业、失业保险缴费记录及失业登记相关,与社保是否缴满15年无直接关联。只要您失业前所在单位和个人已按照规定缴纳失业保险费满一年,且非因本人意愿中断就业,并已办理失业登记,即可申领失业保险金。提醒:若长时间无法找到工作或失业金领取期满仍未就业,可能表明问题较为严重,应考虑寻求职业规划、再就业培训等帮助,必要时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫

  • 09/02

    25

    科目考试挂了后多次能再次报

    科目考试挂了后多次仍可继续报考,但需注意相关规则。如果科目一挂科,可以无限次补考,每次补考需要重新预约,并缴纳相应的补考费用;如果科目二或科目三挂科,每个科目各有规定的补考次数限制(通常为5次),在有效期内未通过则需重新交费并从科目一开始重新考试;若多次挂科后超出学习驾驶证明的有效期,则所有科目需重新开始考试。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 科目考试挂了后多次能否继续报考,需依据《机动车驾驶证申领和使用规定》进行法律

  • 09/02

    25

    煤矿工人13年辞职有啥补偿

    煤矿工人13年辞职,补偿视具体情况而定。若用人单位无过错,通常无补偿;若用人单位违反《劳动合同法》,劳动者可要求支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资被拖欠、经济补偿金无法获得等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 煤矿工人辞职补偿视情况。操作如下:1. 用人单位无过错,提前30天书面通知离职,无补偿;2. 用人单位违反《劳动合同法》,立即解除合同,申请劳动仲裁,要求支付剩余工资及补偿金;3. 若被拖欠工资,向劳动争议

  • 09/02

    25

    取保候审受害人能起诉吗

    取保候审期间,受害人可以起诉。依据《刑事诉讼法》相关规定,取保候审不影响案件的诉讼进程,受害人有权依法提起诉讼,维护自身权益。若不及时处理,可能导致证据灭失或诉讼时效过期,影响受害人合法权益的维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 取保候审期间受害人起诉,可通过刑事诉讼或民事诉讼进行。选择方式需根据案件性质及受害人诉求决定。若涉及刑事责任追究,选择刑事诉讼;若为民事赔偿,则选择民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话

  • 09/02

    25

    法院起诉不能到现场怎么办

    如果法院起诉时无法到现场,原告可以通过委托代理人或申请延期等方式处理。法院起诉不能到现场,原告可以通过委托代理人代为出庭或申请延期审理。若存在以下情况,处理方式会有所不同:1. 若存在合理理由无法到场(如疾病、不可抗力等):可向法院提交相关证明材料,申请延期开庭。2. 若存在委托代理的条件:可委托律师或其他符合条件的代理人出庭,需提供合法有效的委托手续。3. 若存在特殊情况(如法院允许远程出庭):部分法院可能允许通过视频方式参与庭审,需提前沟通确认。4. 若无正当理由不到场:法院可

  • 09/01

    25

    快递拒签怎么弄

    快递拒签需及时联系卖家或快递说明。依据《合同法》及《消费者权益保护法》,拒收后应找商家退货申诉,否则可能造成货物丢失或责任不清。严重情况可能需承担不必要的经济损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 快递拒签需快处理。操作如下:1. 因商品问题拒签,先联系商家,获准后退货;2. 快递问题拒签,向快递投诉并要求重发或退货;3. 客观原因拒签,与商家协商解决方案;4. 主观原因拒签,与商家沟通达成一致。每一步都需保留证据,以备不时

  • 09/01

    25

    手术后出现脑梗塞并发症属于医疗过错吗?

    手术后脑梗塞并发症是否医疗过错需具体判断。依据《医疗事故处理条例》,需满足事故在诊疗中、医务人员有过错等条件。若确实存在医疗过错且未及时处理,可能导致患者病情加重,甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题常见方式有协商、调解、诉讼。可先与医院协商,协商不成可申请医疗纠纷调解,仍无法解决则考虑提起医疗过错诉讼,根据具体情况选择最合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信

  • 09/01

    25

    租房平台去哪投诉

    租房投诉应找县级以上房地产主管部门或拨打12315。依据《城市房地产管理法》,房地产主管部门负责租赁监管,不及时处理可能导致权益受损,影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 租房投诉常见方式有:找房地产主管部门或拨打12315。选择时,若涉及合同违约或房屋质量,建议优先联系房地产主管部门;若为消费纠纷,可拨打12315。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 租

  • 09/01

    25

    新开工资卡三个月后到期如何解除

    客服查询情况确定 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,客服查询情况确定 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,结合案件具体情况判断

  • 09/01

    25

    拒绝公司加班的理由

    你可能会进一步担心拒绝加班后公司的反应。根据解答内容,一般情况下,员工有权拒绝加班。如果公司因此解雇你,可能违反了《劳动法》第四十一条关于加班需协商的规定。若公司无法证明加班的合理性或未遵循协商程序,其解雇行为可能构成违法解雇,你可以依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,你应保留所有加班要求的记录,包括邮件、短信或会议记录等。了解并熟悉《劳动法》中关于加班的规定,特别是第四十一条的协商机制。若发生争议

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